Hace aproximadamente un año di un giro a mi emprendimiento y comencé de nuevo… sola. Creé esta web en la que estás y en el camino tuve mi tercera hija. Ahora, con un montón de ideas que no puedo abarcar en solitario, necesito la ayuda de un diseñador o diseñadora digital.

Si quieres saber qué necesito y cómo es el proceso, te lo cuento por aquí.

Porque quizá la persona que busco seas tú.

 

En qué vas a trabajar como diseñador(a) digital

Antes de pasar al meollo, te cuento en qué va a consistir tu trabajo.

Lo mismo no te interesa.

O igual das saltos de alegría.

Tu labor va a estar centrada en realizar montajes tanto de fotos e imágenes para redes sociales, como crear productos de scrapbooking y papelería.

No significa que vayas a crear os diseños, de eso me encargo yo. Pero una vez que los prepare te facilitaré material con el que crear portadas, blocs de papeles -combinando colores de la colección y diseños-, rellenos de agenda, sellos…

Maquetar y digitalizar van a ser tus funciones básicas, siempre apoyándote en tu creatividad.

Y, por supuesto, hacer todas las sugerencias que consideres convenientes.

Pero hay más…

 

Las 3 fases de la selección de diseñadora o diseñador

Como tengo poquito tiempo, no puedo invertirlo en revisar currículums. Sé exactamente qué busco y por ello he creado un proceso de selección en tres fases.

Cada una de ellas va a ir descartando aquellas personas que no encajan en lo que busco. Es un sistema de embudo por el que finalmente se quedará solo una persona.

Atenta a lo que pido, porque no me interesa ningún extra:

Rellenar un cuestionario

El primer paso es responder al cuestionario que encuentras AQUÍ.

Lleva preguntas profesionales y personales, ya que uno de los objetivos es conocer tu afinidad con la marca y de qué manera puedes complementar mi trabajo.

¿No sabes nada de scrap? No te preocupes, que no es imprescindible.

¿No puedes acudir cada día a trabajar a Ferrol? En esta ocasión tampoco voy a exigir presencialidad. Podemos trabajar a distancia. Así que tú contesta a las preguntas sin limitaciones en tu cabeza.

Al final del cuestionario hay un hueco para adjuntar una selección de tus mejores trabajos. Te recomiendo que mandes solo 3. Es para conocer tu estilo.

De aquí escogeré un número de profesionales que pasarán a la segunda fase

Simulación de un pequeño trabajo

Las personas seleccionadas van a hacer una prueba simulando una situación real.

Consiste en realizar una tarea parecida a la que te voy a encomendar si trabajamos juntas.

Este trabajo no está pagado y no voy a usarlo para mi propio beneficio. Su cometido es conocer cómo desarrollarías ese encargo.

Diría que es una prueba profesional para conocer cómo te desenvuelves, tu estilo de diseño, cómo nos entendemos…

Este encargo funciona como un segundo filtro y determinará las personas que pasarán la última prueba.

Entrevista personal

Ahora que sé un poco de ti y de cómo trabajas, si has llegado hasta aquí, lo siguiente es una entrevista personal para conocernos mejor.

Online, cara a cara… Todo depende de dónde vivas.

Y este es el cierre. De entre todas las personas que entreviste saldrá la escogida.

 

Ah, una cosita más. También puede suceder que, tras entrevistar a los seleccionados, ninguno me convenza. En ese caso, volveré a revisar cuestionarios y convocar trabajos, hasta encontrar a la persona que busco.

Así que no te desanimes, que siempre tienes posibilidades.

Y además me quedo con tus datos para posibles colaboraciones puntuales o para ampliar en el futuro el equipo, que nunca se sabe.

Entonces, ¿en qué fecha termina la selección? Pues no voy a poner límite. En cuando encuentre a la persona, se cierra y ya.

 

Qué debería tener mi diseñador(a) ideal

Quizás te preguntes para qué un proceso con tantos pasos y qué leches estoy buscando.

Tampoco es un misterio.

Por un lado, busco afinidad con la marca. Por eso hay preguntas más personales y enfocadas en tus gustos.

Por supuesto, necesito que controles la parte técnica de diseño, maquetación y digitalización. Todos los programas que manejes son bienvenidos.

Y… también valoro otras cualidades, como que se te dé bien la fotografía (para foto de producto), saber inglés para generar contenido en ese idioma, manejar redes sociales…

Mi empresa es pequeñita, así que cuanto más polivalente seas, mucho mejor porque de momento no tengo personal específico para cada labor.

 

Mi objetivo ahora es comenzar a delegar, y en la parte de diseño es donde ahora necesito una mano amiga.

Como ya indiqué antes, este trabajo no tiene que ser necesariamente presencial. Pero sí que en el futuro quiero crear un equipo que trabaje a mi lado.

Bueno, ¿ya tienes todo claro? Pues solo te queda pulsar aquí y comenzar a rellenar el cuestionario.

Como el sistema está automatizado, no puedo agradecerte personalmente tu participación. Así que aprovecho aquí para darte las gracias por mostrar interés en trabajar conmigo.

Y si te gusta la marca, pero no eres diseñador digital, no te preocupes. Volveré a realizar selección de personal próximamente para cubrir nuevos puestos. Permanece atenta.